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狗狗训练,奖励事半功倍

现在养宠物的人越来越多了,但不一定每个人都知道一些养宠物的知识,每当主人伤心难过的时候,宠物们总是能够在一旁默默地陪伴主人,作为铲屎官的你应该学习哪些宠物知识呢?阅完宠物迷网的《狗狗训练,奖励事半功倍》你一定能学到许多!

奖励是巩固,强化犬的正确动作,鼓励犬执行动作,调整犬的神经系统而采用的手段。奖励的方法包括:“好”的口令,“抚拍”,给犬游散。什么情况下运用奖励:

(1)在每一课目训练初期,为了使犬迅速形成条件反射,对犬的每一准确动作都必须给予充分的奖励。并且要以食物,抚拍奖励为主。

(2)当犬对“好”的口令形成条件反射后,食物奖励则可逐渐减少,可以单独运用“好”的口令或与抚拍相结合进行奖励。但是,为了防止犬对“好”口令产生消退,有间断性的结合食物奖励还是必需的。

(3)当犬在经过一段时间的训练或在完成一项比较紧张的作业以后,纵犬游散片刻,以此来缓和犬的紧张神经状态,这也是一种很好的奖励手段。在训练中应当加以运用。

此外,训练员利用犬对衔物品的高度兴奋,满足它的衔取欲,这也是一种很好的奖励方法。

(1)奖励时态度要和蔼可亲,“好”的口令经常用食物,抚拍强化。

(2)奖励要及时和掌握时机。当犬做出正确动用及时加以奖励不但能加速条件反射的形成,而且能养成犬迅速执行动作的习惯。

(3)奖励要有目的。不应喋喋不休地发好的口令,奖励了错误的动作就会养成犬的不良联系。例如:犬乱咬物品,咬主人的手脚衣服等,爬到主人身上等恶习。

(4)根据不同的科目和各个科目的不同阶段采用不同的奖励手段。

(5)要根据各个不同阶段的训练要求,正确运用奖励。

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训练博美犬时给予奖励将会事半功倍


博美是一种紧凑、短背、活跃的玩赏犬,学名哈多利系博美犬(俗称英系博美犬),是德国狐狸犬的一种,原产德国。 它拥有柔软、浓密的底毛和粗硬的皮毛。尾根位置很高,长有浓密饰毛的尾巴卷放在背上。它具有警惕的性格、聪明的表情、轻快的举止和好奇的天性。体型小巧可爱,适合当伴侣犬,白色和棕色的居多。德国狐狸犬,包括荷兰毛狮犬,大型狐狸犬,中型狐狸犬,小型狐狸犬和松鼠犬(也就是博美犬),同时也是很有竞争力的比赛犬。其毛色有白、偏黄奶油、花色、黑、红、棕等。

奖励是巩固,强化博美犬的正确动作,鼓励博美犬执行动作,调整博美犬的神经系统而采用的手段。奖励的方法包括:“好”的口令,“抚拍”,给博美犬游散。什么情况下运用奖励:

(1)在每一课目训练初期,为了使博美犬迅速形成条件反射,对博美犬的每一准确动作都必须给予充分的奖励。并且要以食物,抚拍奖励为主。

(2)当博美犬对“好”的口令形成条件反射后,食物奖励则可逐渐减少,可以单独运用“好”的口令或与抚拍相结合进行奖励。但是,为了防止博美犬对“好”口令产生消退,有间断性的结合食物奖励还是必需的。

(3)当博美犬在经过一段时间的训练或在完成一项比较紧张的作业以后,纵博美犬游散片刻,以此来缓和博美犬的紧张神经状态,这也是一种很好的奖励手段。在训练中应当加以运用。

此外,训练员利用博美犬对衔物品的高度兴奋,满足它的衔取欲,这也是一种很好的奖励方法。

(1)奖励时态度要和蔼可亲,“好”的口令经常用食物,抚拍强化。

(2)奖励要及时和掌握时机。当博美犬做出正确动用及时加以奖励不但能加速条件反射的形成,而且能养成博美犬迅速执行动作的习惯。

(3)奖励要有目的。不应喋喋不休地发好的口令,奖励了错误的动作就会养成博美犬的不良联系。例如:博美犬乱咬物品,咬主人的手脚衣服等,爬到主人身上等恶习。

(4)根据不同的科目和各个科目的不同阶段采用不同的奖励手段。

(5)要根据各个不同阶段的训练要求,正确运用奖励。

逐渐改变食物 博美犬的饮食应逐渐变化,要过渡一星期,这样动物的味觉、消化和新陈代谢能够适应,而博美犬的肠道微小物比人类的肠道微小物更能适应吃卜的食物,因此能够恢复其功能博美犬用来消化新的食物。

.给博美犬喝大量的水 随时给博美犬喝适于饮用的冷水,并且要经常换水、平均每公斤体重每天消耗水至少60毫升,而幼犬、哺乳期雌犬、工作犬或炎热气候下消耗的水要多些。

控制食物量 每份食物量的大小取决于动物每天所需能量和食物中所含的热量。每份食物量的大小应该经常重新计算、避免产生肥胖症,而且还应该随博美犬体重的变化而调整。 饲养博美犬的注意事项

有规律的喂养 博美犬最大的快乐莫过于每天相间时间、相同地点,从同一个盘子里吃同样的食物。用餐数根据博美犬的生理状态而定、其生理状态要经常评价。

饲主们在喂养博美犬的时候,一定要注意适量,千万不要过量的喂食宠物狗,这样很容易就会导致博美犬出现肥胖症,如果博美犬出现了肥胖症的话,那么博美犬的身体健康就没有保证了。

零食可用于生活训练与基本训练时,当狗狗做对了的奖品。人们吃的零嘴不要常给狗儿吃,容易弄坏它的胃口。口香糖、冰淇淋、蛋糕,这些甜点少碰为妙,一方面容易蛀牙,闹肠胃,一方面也容易发胖。吃多了甜之后,最大的毛病就是造成狗狗正餐没胃口。更重要的是人的食物完全有可能影响狗的健康,在狗零食的挑选上,也应该选择大品牌。零食这种东西还是少喂,不要让狗把零食当正餐。

训练狗狗事半功倍



正确运用诱导强迫,奖励禁止的要领

训练员在整个训练过程中,为使犬对所训练科目迅速地形成条件反射,并不断巩固和提高犬的能力,保证犬在各种较复杂的条件下顺利地执行动作,就必须正确地掌握运用诱导,强迫,禁止,奖励的训练要领,这是训练的关键。

(一)诱导

诱导是指训练只采用一切有利的时机和各种各样的刺激,如食物,物品,自身的行动等诱使犬做出一定的动作,借此加速建立条件反射的一种手段。例如:利用食物引诱犬做出坐、卧、来、靠等动作,利用各种自然环境使犬顺利通过各种自然障碍,利用“观摩”与“摹仿”引起犬吠叫和扑咬等。对于幼龄犬的训练,因为它们的体质和神经系统的发育尚不健全,忍受强迫的程度较差,使用这种手段尤其适宜,其次,某些嗅觉作业的科目,使用诱导手段也往往效果显著。其优点是:犬做动作比较兴奋自然,特别对嗅认分析气味的效果比较好。

其缺点是:

不能保证犬在任何情况下都能按要求顺利地,准确地做出动作。运用诱导时应注意:

(1)根据犬的特点,注意掌握好时机。不要始终不变使用,防止以此取代口令,手势的作用。

(2)要善于利用各种地形地物。

(3)诱导手段与机械刺激和奖励手段相结合,当诱导犬做出动作之后,即应以机械刺激固定犬的正确动作同时用奖励手段加以强化。

(4)平时诱导与正规训练相结合,使犬的动作逐步走上正轨。

(二)强迫

强迫是指训练只使用机械刺激和威胁音调的口令,迫使犬准确而顺利地做出相应动作的一种手段。在运用强迫手段时应注意:

(1)威胁音调的口令必须伴以较强的机械刺激,否则犬对威胁音调不能形成条件反射。

(2)强迫必需与奖励相结合。强迫是为了迫使犬做出动作,奖励则是为了强化巩固犬的动作,消除强迫手段引起的付作用。

(3)强迫手段必须根据犬的特点分别对待。对那些能忍受强刺激的犬,刺激强度可适当大些,但对那些皮肤敏感,灵敏性较强的犬,特别是比较胆小的犬,刺激度则应适当小些。

(4)强迫手段要因科目制宜。特别在使用科目中,为训练鉴别,追踪,搜索等更要慎重适,以免产生不良后果。

(5)不要滥施强迫。因为过多的使用强迫,会使犬产生害怕训练员和逃避训练的现象。因此,只有在犬正领会动作而延缓执行动作时才能使用强迫。在训练吠叫,嗅嗅源,追踪,鉴别等科目,滥施强迫只能起到相反的效果。

(三)禁止:

禁止是制止犬的不良行为而采用的一种手段。用威胁音调发出“非”的口令同时伴以强烈的机械刺激。以停止犬的不良行为。运用禁止手段时应注意:

(1)“非”的口令必须与强有力的机械刺激结合使用,态度表情要严肃认真。

(2)制止犬的不良动作要及时,不失良机,最好在犬刚出现不良行为时加以制止。

(3)当犬停止不良动作否,应适当给予奖励。

(4)刺激强度必须根据犬的特点分别对待,特别在对幼犬的管、训中尤为注意。

(5)不能滥用。

(四)奖励奖励是巩固,强化犬的正确动作,鼓励犬执行动作,调整犬的神经系统而采用的手段。奖励的方法包括:“好”的口令,“抚拍”,给犬游散。什么情况下运用奖励:

(1)在每一课目训练初期,为了使犬迅速形成条件反射,对犬的每一准确动作都必须给予充分的奖励。并且要以食物,抚拍奖励为主。

(2)当犬对“好”的口令形成条件反射后,食物奖励则可逐渐减少,可以单独运用“好”的口令或与抚拍相结合进行奖励。但是,为了防止犬对“好”口令产生消退,有间断性的结合食物奖励还是必需的。

(3)当犬在经过一段时间的训练或在完成一项比较紧张的作业以后,纵犬游散片刻,以此来缓和犬的紧张神经状态,这也是一种很好的奖励手段。在训练中应当加以运用。

此外,训练员利用犬对衔物品的高度兴奋,满足它的衔取欲,这也是一种很好的奖励方法。

(1)奖励时态度要和蔼可亲,“好”的口令经常用食物,抚拍强化。

(2)奖励要及时和掌握时机。当犬做出正确动用及时加以奖励不但能加速条件反射的形成,而且能养成犬迅速执行动作的习惯。

(3)奖励要有目的。不应喋喋不休地发好的口令,奖励了错误的动作就会养成犬的不良联系。例如:犬乱咬物品,咬主人的手脚衣服等,爬到主人身上等恶习。

(4)根据不同的科目和各个科目的不同阶段采用不同的奖励手段。

(5)要根据各个不同阶段的训练要求,正确运用奖励。

技巧性的奖励训练狗狗事半功陪



奖励是巩固,强化犬的正确动作,鼓励犬执行动作,调整犬的神经系统而采用的手段。奖励的方法包括:“好”的口令,“抚拍”,给犬游散。什么情况下运用奖励:

1、在每一课目训练初期,为了使犬迅速形成条件反射,对犬的每一准确动作都必须给予充分的奖励。并且要以食物,抚拍奖励为主。

2、当犬对“好”的口令形成条件反射后,食物奖励则可逐渐减少,可以单独运用“好”的口令或与抚拍相结合进行奖励。但是,为了防止犬对“好”口令产生消退,有间断性的结合食物奖励还是必需的。

3、当犬在经过一段时间的训练或在完成一项比较紧张的作业以后,纵犬游散片刻,以此来缓和犬的紧张神经状态,这也是一种很好的奖励手段。在训练中应当加以运用。

此外,训练员利用犬对衔物品的高度兴奋,满足它的衔取欲,这也是一种很好的奖励方法。

1、奖励时态度要和蔼可亲,“好”的口令经常用食物,抚拍强化。

2、奖励要及时和掌握时机。当犬做出正确动用及时加以奖励不但能加速条件反射的形成,而且能养成犬迅速执行动作的习惯。

3、奖励要有目的。不应喋喋不休地发好的口令,奖励了错误的动作就会养成犬的不良联系。例如:犬乱咬物品,咬主人的手脚衣服等,爬到主人身上等恶习。

4、根据不同的科目和各个科目的不同阶段采用不同的奖励手段。

5、要根据各个不同阶段的训练要求,正确运用奖励。

【博美犬训练,奖励事半功倍】-博美犬养护知识


奖励是巩固,强化博美犬的正确动作,鼓励博美犬执行动作,调整博美犬的神经系统而采用的手段。奖励的方法包括:“好”的口令,“抚拍”,给博美犬游散。什么情况下运用奖励:(1)在每一课目训练初期,为了使博美犬迅速形成条件反射,对博美犬的每一准确动作都必须给予充分的奖励。并且要以食物,抚拍奖励为主。(2)当博美犬对“好”的口令形成条件反射后,食物奖励则可逐渐减少,可以单独运用“好”的口令或与抚拍相结合进行奖励。但是,为了防止博美犬对“好”口令产生消退,有间断性的结合食物奖励还是必需的。(3)当博美犬在经过一段时间的训练或在完成一项比较紧张的作业以后,纵博美犬游散片刻,以此来缓和博美犬的紧张神经状态,这也是一种很好的奖励手段。在训练中应当加以运用。此外,训练员利用博美犬对衔物品的高度兴奋,满足它的衔取欲,这也是一种很好的奖励方法。(1)奖励时态度要和蔼可亲,“好”的口令经常用食物,抚拍强化。(2)奖励要及时和掌握时机。当博美犬做出正确动用及时加以奖励不但能加速条件反射的形成,而且能养成博美犬迅速执行动作的习惯。(3)奖励要有目的。不应喋喋不休地发好的口令,奖励了错误的动作就会养成博美犬的不良联系。例如:博美犬乱咬物品,咬主人的手脚衣服等,爬到主人身上等恶习。(4)根据不同的科目和各个科目的不同阶段采用不同的奖励手段。(5)要根据各个不同阶段的训练要求,正确运用奖励。

四个方法训练狗狗事半功倍


狗狗听话饲主好办事。如何训练狗狗呢?

(一)机械刺激法

机械剌激法是利用器具,在犬不听指令时用来控制其行为的方法。最常用的是牵引带(狗链)。在犬随行和受训时,如果不按主人的意图行事,可以拉牵引带,迫使不能做违背主人意愿的事。

(二)食物刺激法

食物剌激法是在犬受训成功或吸引其注意力时给予食物奖励,调动训练积极性。如果只训练,忽视奖励,犬会觉得训练是一件极没有意义的事,一切训练手段都是徒劳的。食物可以刺激犬的条件反射,让它知道如果听话就有好处。

(三)机械刺激和奖励结合训练法

这种方法是在犬拒绝接受训练时用机械法强迫其按指令行动,同时在动作成功或有起色时要给予奖励。如果机械刺激强度过大,过频繁,会使犬产生相反的反射,从每次受训开始就恐惧、躲避,记不住动作的要领。奖励虽然是必须的,但要适量,如果奖励过多会影响正常食欲,也不利于以后的训练。可以结合抚摸和口头表扬,达到奖励的目的。

(四)摹仿训练法

摹仿训练法是让受训犬观看一只训练有素的犬是如何接受训练并得到奖励的,从中受到影响和启发。这种方法可以生动有效的让犬明白要做什么,训练效果有时是机械刺激法所不及的。

训练狗狗奖励什么食物


饲养宠物狗,要教会它如何规矩的饮食、要让它在固定的地方睡觉、排泄,这些都离不开平时的训练。训练宠物狗也是要讲究方法的,要奖惩分明,在狗狗表现不好的时候就要及时的批评制止它,而在它表现良好的时候也要鼓励奖励它。那么训练狗狗奖励用哪些食物比较好呢?

批评教育宠物狗很简单,大声的呵斥,拍打它的额头或者是屁股这些都是方法。而奖励除了主人的表扬之外,食物就是一种好、直接的奖励方式。训练时可以成为狗狗训练将礼品的食物太多了。像狗狗平日里吃不到但是想吃的零食,如鸡肉肝、饼干、牛肉干等等,都可以用来作为奖品食物。

给宠物狗奖励食物一般都是在狗狗顺利的完成训练任务之后,为了更好的刺激狗狗记住训练内容,让它下次可以乖乖地参加训练,那么此时就可以给宠物狗吃一些零食。当然,值得注意的是,给狗狗奖励零食也要注意食量,不要大包大包的奖励,你可以一小点一小点的奖励,这样既可以达到奖励的目的,有可以防止狗狗出现挑食(支持零食不吃狗粮)的情况。

看了《狗狗训练,奖励事半功倍》这篇文章的朋友们,如果对宠物狗的其他相关知识感兴趣的话,宠物迷cw72.com的小编还为大家准备了专题:狗狗的训练,一起来看看吧!

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